全面负责员工入、转、调、离全流程手续办理，通过标准化操作与人性化沟通确保流程顺畅合规。

作为员工政策咨询的核心接口，精准解答制度疑问，并系统收集员工反馈，为管理优化提供数据支持。

严格执行《劳动合同法》及地方法规，全面监控人事操作环节，建立用工风险防范机制。

负责薪资核算、发放及相关流程提报，确保数据准确、发放及时，并妥善处理薪酬相关问询。
有人力资源工作经验者优先。