一、主要职责：
1、负责人员的入职、离职、转岗、调岗等手续办理与档案管理；
2、协调安排面试，跟进录用流程，维护人员信息台账；
3、对接劳务公司，定期核对人员变动情况，确保数据实时更新；
4、使用Excel表格及基础公式（如求和、条件计算、数据匹配等）完成农民工工资监管台账管理
二、基本条件：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务或相关专业优先；
2、1年以上人员管理、薪资核算或相关岗位工作经验，有劳务外包管理经验者优先；
3、熟悉国家劳动用工及农民工工资支付相关法律法规。
三、技能要求：
1、熟练使用Excel，掌握常用函数（如VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等）进行数据整理与分析；
2、具备良好的数据敏感性和细致度，能高效处理大量信息；
3、具备较强的沟通协调能力，能妥善处理多方对接事务；
4、责任心强，做事有条理，注重流程合规与数据准确性。