职位描述：团队搭建、招聘优势。
岗位职责：
2、负责公司人力资源配置：团队招募，人员从0-1的搭建和人才补充，招聘端口拓展，人才储备等；
3、负责建立公司架构体系。编制组织架构、人力资源规划、制度建设；
4、组织搭建各分子公司人力资源管理体系，制定各公司领导层年度经营目标责任制和各部门高管年薪目标责任制；制定分子公司经营制责任书。
5、负责绩效薪酬体系设计、绩效考核制度落实及推进工作；
6、负责人事行政部综合管理工作；负责公司培训、团建等企业文化组织活动；增加员工凝聚力；
7、企业文化、网站、媒体等对外宣传的维护、更新、优化等；
8、降低企业劳动风险，做好风险把控；
9、保持各部门之间顺畅有效沟通。