1、制定公司行政规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、负责公司档案资料管理工作，并严格职守资料档案的保密制度；
3、负责部门流程的拟定、落地和落地实施；
4、负责公司办公费用的计划，办公器材、设备及办公用品的购买和管理；
5、负责部门人事相关管理工作；
6、负责公司接待会议统筹、资产与职场环境管理。
岗位要求：
1、本科及以上学历，行政或企业管理专业毕业。
2、大型公司5年以上行政工作经验。
3、熟悉人力资源管理及行政管理的全面工作，有大中型企业相关工作经验五年以上。
4、具有较强的口头、文字表达能力和活动组织能力，善于开展各部门沟通协调工作。