岗位职责
1. 牵头制定并落地公司行政战略规划，主导管理制度、核心流程及执行标准的优化迭代，搭建高效、合规的管理体系，支撑公司整体战略目标达成。
2. 深度参与公司年度总预算编制与季度预算调整，组织预算分析，监控预算执行进度。
3. 基于公司战略目标，制定年度/季度重要会议、重大活动的统筹计划与执行策略，牵头完成组织筹备、流程管控及落地执行，确保活动质量与公司形象传递。
4. 统筹活动执行相关资源，协调活动策划、市场推广、供应商管理等跨部门团队协作，带领团队开展需求分析与目标拆解，保障活动方案匹配市场需求与企业目标。
5. 结合市场趋势与用户思维，通过行政端服务传递公司品牌形象与核心实力，提升客户对公司的认可度与信任度。
6. 基于公司战略方向，主导项目发起、商业模式设计与可行性分析，推动项目全周期落地，形成可复用的运营经验。
7. 负责团队的全面管理。
任职要求
1. 本科及以上学历，企业管理、行政管理、MBA等相关专业优先。
2. 10年以上企业管理经验，其中至少5年行政或相关领域总监级管理经验，具备从0到1搭建管理体系或重塑项目管理体系的实战经验。
3. 必须具备2个及以上项目全周期（0-1）操盘经验，熟悉客户服务逻辑与用户需求，能适配不同业务模式的支撑需求。
4. 精通项目管理方法论，具备出色的项目规划、进度把控、风险预判与预算管控能力，能高效解决项目落地中的复杂问题。
5. 具备优秀的商务谈判技巧、资源整合能力及合作伙伴关系管理能力，能推动跨部门、跨机构协同落地。
6. 自驱力强，能承受高强度工作压力，具备较强的应变能力，可快速适应企业发展中的环境变化与业务调整。