岗位职责：
1.负责办理员工入、离、转、调相关手续。
2.负责公司员工人事档案、合同管理工作。
3.参与基础岗位的招聘及面试。
4.人力资源部其他辅助性工作。
任职要求：
1.本硕在读，2026年及以后毕业，人力资源及相关专业优先。
2.熟练使用文字及办公软件，有一定Excel数据处理能力优先。
3.性格开朗，善于沟通协作，具备良好的服务意识与沟通能力。