岗位职责：

1、根据招聘需求、指定招聘计划、开发招聘渠道、高效的完成各个职位的招聘工作；

2、组织初试、协助部门完成复试，做好背调、薪资谈判及录用通知发放等工作；

3、根据制造业的特点及时的做好员工的各项培训工作；

4、及时准确的办理员工的社保、公积金缴纳增减员，并按月出具报表；按月统计考勤，核算工资；

5、员工入、转、调、离等手续的办理，确保员工档案完善整齐；

6、维护员工花名册、人事档案等，确保数据准确可查；

7、及时完善各项人事管理制度，做好各项备案手续。

任职资格：

1、本科学历，人力资源相关专业；

2、3年制造业人事专员相关工作经验；

3、有丰富的招聘面试经验及招聘渠道开发能力；

4、有良好的沟通谈判技巧；

5、细心、耐心、踏实肯干，抗压能力强。