岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责公司员工每月的绩效考核，核算工资；
3、负责人才市场以及网站招聘，人事档案整理；
4、负责新进员工的入职培训；
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
6、负责建立员工关系；
7、负责员工的入职、离职、调任、升职等手续；
8、负责公司相关证照办理；
9、负责后勤维修采购；
10、上级领导安排的其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或其他相关专业；
2. 熟悉劳动法、合同法和公司法等相关法律；
3、熟悉使用office办公软件和相关办公设备；
4、沟通能力较强，有亲和力、有责任心；
5、具备良好得人际关系和团队合作精神及服务意识；
6、能接受非双休