岗位职责：

1. 根据公司需求制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试；
2. 负责招聘渠道的维护和更新，确保招聘信息的有效性和及时性；
3. 协调用人部门完成面试评估、背景调查及录用流程；
4. 跟踪招聘数据，分析招聘效果并提出优化建议；
5. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；
6. 维护员工档案，确保信息的准确性和保密性；
7. 组织员工活动（如团建、节日关怀等），提升员工满意度；
8. 协助处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2. 有1年以上人事/行政等相关工作经验；
3. 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word；
4. 沟通能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神；
5. 责任心强，能高效处理多线程任务；
6. 具备基础数据分析能力，逻辑清晰。

工作时间: 每周一至周五，朝九晚六，周末双休。
加班情况: 偶尔需要加班，加班支付加班费。

其他福利:
- 带薪年假、周末双休、五险一金、餐补、年终奖金、团建活动、节日福利；