有科技 / IT 类岗位的招聘交付经验，是优先级最高的招聘经验方向，同时需具备通用的全流程招聘交付经验作为基础。

岗位职责
1、多渠道寻访挖掘候选人简历，搭建并维护人才库，按岗位需求完成简历初筛；
2、与匹配候选人电话沟通，核实求职信息、同步公司及岗位详情，保障候选人体验；
3、协调面试官与候选人日程，安排面试事宜，做好面试前材料整理、流程提醒等准备工作；
4、协助推进录用流程，收集整理 offer 相关材料，跟进候选人入职前准备并保持沟通；
5、完成招聘数据的录入、整理与分析，支撑招聘流程优化；
6、负责面试会议室预订、候选人接待等行政事务，完成上级交办的临时工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、2 年及以上招聘交付经验，有科技 / IT 类岗位招聘经验者优先；
3、普通话标准，沟通表达能力佳，能快速掌握岗位需求及业务特点；
4、熟练使用脉脉、BOSS 直聘、猎聘、LinkedIn 等招聘渠道，人才寻访及人脉拓展能力优秀；
5、对候选人匹配度有较强判断力，能高效完成简历筛选与初筛沟通；
6、务实踏实、心态开放，具备良好职业操守与正直诚信的职业素养。