岗位职责：

1、负责公司研发、营销类中高端职位的招聘交付，包括渠道职位发布、简历筛选、面试安排、入职衔接，确保按项目周期完成交付目标；

2、针对公司行业和业务需求特征，快速精准筛选候选人，高效匹配岗位要求，支撑业务用人需求；

3、完成领导交付的其他相关工作。

职位要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；

2、至少3年招聘经验，有PRO、猎头经验优先，有同行（机顶盒、接入网、摄像头、储能为主）或智能硬件、通讯网络行业招聘经验优先（熟悉行业人才市场）；

3、熟悉常用招聘管理系统及主流社招渠道平台，能快速理解岗位需求，具备较强的执行力与结果导向。