[岗位职责]
1、招聘与人才选拔
（1)协助业务部制定相关岗位的招聘计划，确保招聘流程顺利进行;
（2)筛选和评估求职者简历，寻找符合岗位要求的候选人;
（3)对中高端人才有判断，为组织引进适配度较高人才;
（4)协调安排面试，包括与面试官和候选人的沟通，保证面试的高效与准确;
（5)维护招聘渠道，包括行业特定的招聘网站、社交媒体和专业论坛等。
2、[任职要求]
1、统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学等专业相关专业优先;
2、具有2年以上人事相关工作经验(全盘人事经验优先)，
3、熟悉人力资源管理的各项流程和法规;
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作细致、有责任心;
5、成长型人格，学习能力强，灵敏获取和分析信息的能力，较强的问题解决能力和数据分析能力;
6、致力于在人力资源行业长期发展。
[福利待遇]
1、轻松的工作时间:早上09:00-18:30，周五周六双休，享受国家法定节假日
2、高端的办公环境:公司茶水间配置有大冰箱，微波炉
3、丰富的节日福利:我们不止春节、端午节、中秋节等传统节日会发放节日福利，