岗位职责：
1.负责全流程招聘； 持续拓展外部招聘渠道，建立招聘网络，建立各岗位有效的招聘渠道；
2.根据不同岗位要求，快速匹配合适的招聘渠道，及时跟踪各渠道简历质量；
3.主动了解各部门业务模式，精准描述各部门用人需求，并定期发布、更新和优化公司各岗位招聘信息；
4.负责简历筛选，初试，安排和参与复试，形成有效的面试记录表；
5.OFFER发放，并跟进候选人报到情况，及时了解动态，保证人员报到率；
6.数据分析：整理招聘数据，定期分析招聘效果，为优化招聘策略提供数据支持。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，3-5年以上独立招聘经验，具备招聘高端岗位的经验，交付能力强；
2.熟悉招聘流程，熟练运用招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧；
3.熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、招聘面试等方面的专业知识和技巧。