岗位职责:
1、独立负责营销体系招聘工作（如：市场类、临床类、销售类等），包含业务沟通、渠道选择、候选人搜寻、甄选面试、测评解读、录用跟进事宜等，有招聘全流程操作经验；
2、招聘相关的数据分析与报表制作，分析、评估招聘效果；
3、招聘渠道的维护、评估和拓展（包括但不限于网站、猎头、RPO等）；
4、参与内外部招聘宣传与雇主品牌推广，利用新媒体工具和模板制作内外部职位宣传海报；
5、其它项目型或临时性工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业毕业；
2、两年招聘相关工作经验，具备医疗器械同行业招聘经验优先，有营销类职群招聘工作者优先考虑；
3、良好的口头及书面表达能力，较好的沟通协调技巧，富有洞察力，亲和力佳；
4、有一定的文笔和审美，有雇主品牌宣传制作经验尤佳。