工作职责
1. 主导智能硬件领域的招聘全流程，从需求对接、简历筛选到面试邀约、offer跟进，确保关键岗位的高效交付。
2. 深度运营垂直招聘渠道（如行业论坛、专业社群），精准触达智能硬件领域的技术/产品人才，拓展高匹配度的候选人资源池。
3. 定期复盘招聘数据（如到面率、offer接受率），输出针对性优化方案，持续提升招聘转化效率。
4. 维护候选人关系，建立并更新人才库，为公司储备优质的智能硬件领域潜在人才。
5. 协助完成雇主品牌建设相关工作，提升公司在智能硬件行业的人才吸引力。
任职要求
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2. 具备2年以上招聘工作经验，且有智能硬件行业（如消费电子、物联网设备）的岗位招聘实操经历。
3. 熟悉主流招聘平台的操作逻辑，能独立完成渠道拓展与简历搜索，具备较强的候选人识别能力。
4. 拥有良好的沟通表达与抗压能力，能高效协调多方资源推进招聘进程。
5. 具备基础的数据统计与分析能力，能通过数据驱动招聘策略优化。