工作内容：
1.负责人员岗位招聘需求分析，发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进。
2.负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性。
3.参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
5.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟。
6.发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
7.招聘费用的申请、控制和报销。
工作要求：
1.有招募外贸业务员的相关经验者优先
2.具有一定分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力
3.大专及以上学历，有英语基础，口语能正常沟通交流，熟练使用办公软件
4.个性开朗，性格外向
5.良好的组织协调能力和沟通表达能力