【岗位职责】
1. 协助发布、维护招聘岗位信息，沟通候选人，安排面试并跟进面试反馈；
协助完成背调、入职手续办理及新人关怀工作。
2. 负责公司人才库管理及数据整理工作、 定期整理、分类、更新候选人数据库；
统计招聘数据，衔接上下游报表流转和对接；
3. 协助参与校园招聘、专场招聘会等活动的执行；
4、实习生及基础岗位的招聘支持；
5、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、学历：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、经验：1年以上招聘或HR相关工作经验（应届生可放宽，需有实习经历）；
3、技能：熟练使用Office办公软件，熟悉招聘系统或HRIS者加分；
4、特质：主动积极，责任心强，对人才招聘行政类工作有热情。