【工作内容】
1、负责公司普工及技术人员的招聘工作，制定并执行招聘计划；
2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试并协助完成录用流程；
3、维护和拓展人才库，建立长期人才储备机制；
4、 协助部门完成人力资源相关数据统计与分析，提升招聘效率与质量。
【任职要求】
1、 大学本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；
2、 5年以上制造业招聘经验，熟悉普工及技术岗位招聘流程；
3、 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能承受一定工作压力；
4、熟练使用办公软件及招聘平台，具备数据分析能力者优先。