工作职责：无绩效考核
1.负责社会招聘&校园招聘整体招聘流程推进及异常问题解决；
2.协助recruiter分析行业人才结构，绘制行业人才地图，制定有效的招聘解决方案，并组织实施；
3.协助recruite定期评估招聘效果，拓展并完善各种渠道，拟定并落实改进措施；
任职要求
1. 本科及以上学历，专业不限，一年以上招聘工作经验；
2. 了解基本的面试流程及技巧，掌握各种面试方法及技能；
无责无责8-12k，没有量化要求
逻辑思维，沟通表达好
早10:30之前到，弹性打卡，每天8小时。周末双休不加班
午休有折叠床等等福利