岗位职责：
1、根据公司发展需求，负责公司各岗位招聘工作，高效完成从需求对接到录用的全流程；
2、持续优化招聘方法和渠道，提升招聘效率与质量；
3、分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议；
4、建立并维护公司人才储备，进行长期关系维护；
5、与各部门保持良好沟通，理解人才需求，精准匹配候选人。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先;
2、1-3年及招聘工作经验，喜欢电商行业，懂劳动法，有电子结构或电商岗位招聘经验优先
3、性格开朗，热情活跃，喜欢与人沟通交流，灵活性强，抗压能力好;
4、积极主动，性格开朗，目标感强，对招聘工作有浓厚兴趣;
5、具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
6、熟练使用 office 等办公软件