岗位职责：
1. 负责律师人才招聘全流程，包括招聘需求对接、岗位画像梳理、渠道发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2. 维护并拓展线上招聘平台与线下法律行业人才渠道，持续提升高端法律人才引进效率；
3. 负责员工入转调离全周期人事管理，尤其熟悉律师执业证调转、劳动合同签订、社保公积金办理及人事档案管理流程；
4. 协助推进绩效考核体系落地，参与数据收集、结果核算与反馈，支持绩效结果在薪酬激励与职业发展中的应用；
5. 协同组织员工培训、团队建设及文化活动，营造积极、专业的律所职场氛围；
6. 高效完成上级交办的其他人力及行政支持工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、法学或相关专业优先；
2. 1年以上人力资源工作经验，有律所背景或律师招聘实操经验者优先考虑；
3. 具备良好的职业形象与沟通协调能力，能与律师等专业人士高效互动；
4. 工作细致、责任心强，执行力突出，能在快节奏环境中多任务并行；
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书撰写与数据分析能力。

我们提供：
- 五险一金+带薪年假+团队聚餐/活动
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