岗位职责：
1.全面负责律所招聘全流程工作，包括但不限于招聘需求分析、招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与安排等；
2.协助优化律所人力资源相关制度与流程，负责线上招聘平台及线下招聘渠道的维护与管理，提升人才引进效率；
3.承担客户接待与相关会务支持工作，包括客户来访安排、会议预约、会议室协调与准备，确保接待流程专业、高效，提升律所形象；
4.负责员工档案与合同管理，包括劳动合同签订、续签、归档、保管及人事信息系统的日常维护，确保档案完整性与保密性；
5.协助组织员工活动及培训，参与部分行政支持工作，积极推动律所文化建设；
6.完成上级交办的其他人力行政资源相关工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2. 1年以上人事或行政相关工作经验，有律所工作经验者优先；
3. 形象气质佳，具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；
4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；
5. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备一定的文书写作能力。