1.新商培训项目运营：负责新商培训的全流程组织实施，包括培训通知下发、参训人员统筹协调、培训现场支持（物料筹备、流程衔接等），确保培训高效落地；培训结束后开展复盘检核工作，梳理培训成效、问题及改进方向，输出复盘报告，助力新商培训落地。
2.全量商培训数据运营：负责全量商培训的运营组织执行、进度追踪、数据收集与整理；定期开展培训数据统计分析，输出数据报告。
3.老商培训运营支持：协助完成老商培训的相关运营工作，包括培训物料辅助准备、参训人员信息核对、培训反馈收集整理等，保障老商培训顺利推进。
4.其他事务性运营工作：配合培训团队完成各类培训相关的事务性工作，完善培训运营台账，输出培训对外宣发文章，确保培训运营工作规范、有序开展。

任职要求

1.本科以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先；
2.3-5年企业培训运营相关工作，培训项目全流程运营经验，具备独#立策划、组织、执行培训项目的能力，能够合理规划时间、资源，确保培训按计划落地；
3.具备良好的沟通协调能力，能对接业务部门需求，推进培训项目落地；
4.工作细致认真，有较强的责任心。

加分项：
1.较强的数据分析能力，能够分析业务和培训的数据给项目负责人提供信息输入，会SQL优先；
2.具备图片、视频制作剪辑能力，文字功底强，能够输出高质量培训项目回顾等。