岗位职责：

1.负责员工考勤数据的处理、统计与分析，按时出具考勤报表，并为员工提供考勤相关咨询服务；

2.全面负责公司五险一金的申报、缴纳、结算及账户年审等日常管理工作；

3.及时跟进并确保国家及地方社保政策有效落实，熟练办理员工各项社保公积金福利待遇；

4.组织并协调员工年度体检、补充医疗保险等福利项目的落地与全过程管理；

5.准确核算并按时发放员工薪资、奖金，及时响应和解答各类薪资问询；

6.负责薪酬福利相关数据的统计与分析，并按要求完成各项报表的填报与证明开具；

7.协助完成公司福利的申请、发放，以及相关考评资料的收集与整理工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.至少两年人力资源工作经验，一年以上薪酬福利相关工作经验；

3.熟练使用office软件，了解零售行业薪酬福利体系框架优先；

4.具有较强的数据分析能力和较强的抗压能力；

5.具有良好的办公软件操作能力和公文书写能力；

6.强烈责任感，具有自我激励能力；

7.具有较强的执行力，具有强烈的职业操守和责任心。