1.负责全公司人员的钉钉考勤和其他功能区作业；
2.负责全公司人员考勤制作和工资计算；
3.负责公司全员绩效数据统计，汇总；
4.负责协助人才库的建设和维护；
5.负责重要文件的起草和编辑；
6.负责协助人员培训和考核工作；
7.负责企业文化宣导和执行；
8.负责协助组织策划各项文娱活动；
9.负责员工福利待遇的执行落实工作；
10.及时完成上级临时交办事项。
任职要求：
1.大专及以上学历，两年以HR管理工作经验；
2.人力资源管理或工商行政管理专业；
3.团队意识强，工作有热情有魄力；
4.时间关念强，有优秀的学习能力和执行力，具良好的亲和力。
年龄要求：20岁以上