1、岗位职责：
1、负责各部门的人员招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库及各部门人才画像；

2、员工的入离职、培训、转正、晋升等综合管理；

3、员工关系管理，协调员工与管理层关系；负责企业文化活动方案的制定与组织实施，全面推动企业文化系统的建设。

4、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表，维护建立人事档案，办理和更新劳动合同。

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
2、任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历
2、一年以上人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通能力、学习能力、组织协调能力；
4、熟练使用各项办公软件，有一定文字功底，能配合部门主管出具日常文书通告等；

薪资：5000-8000元/月

工作地点：浙江金华浦江县水晶路164号

职位福利：全勤奖、包住、节日福利