人事专员
9000-10000元
金华 学历不限
义乌市锐超相框有限公司佛堂镇塔山路100号
业务支持与战略落地
深入业务部门，理解业务战略与痛点，制定匹配的人力资源策略。
参与业务部门决策，提供人力资源视角的建议（如组织架构、人才规划等）。
人才招聘与配置
根据业务需求，主导或协同完成招聘全流程（职位分析、渠道拓展、面试评估、offer谈判等）。
推动关键岗位人才引进，优化人才结构。
绩效与薪酬管理
协助业务部门制定绩效目标，跟踪绩效闭环，推动绩效改进与文化落地。
参与薪酬福利设计，确保内部公平性与市场竞争力。
员工关系与组织发展
处理员工冲突、投诉及劳动风险防范，维护和谐劳动关系。
推动员工敬业度提升（如调研、沟通会、文化活动等）。
识别团队能力短板，策划培训或人才发展项目。
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2年以上HR工作经验，其中至少2年HR BP或业务对口HR经验。
熟悉招聘、绩效、员工关系等模块，具备制造业行业经验者优先。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕