岗位职责：

1.负责面试人员的面试接待，帮助求职者办理入离职手续签订劳动合同；

2.维护在职员工关系，协调劳动关系，协助解决劳动纠纷；

3.及时与其他部门同事沟通，掌握行业动态。

任职资格：

1.大专以上学历，有员工关系，工伤意外处理工作经验者可适当放宽学历，优先录取；

2.头脑灵活做事踏实不浮躁肯学习热爱人力资源这行业；

3.具备良好的沟通技巧和独立解决问题的能力，表达清晰，有条理

4.有团队精神有较强的心里承受能力；

5.可自带电脑，每月享受补贴。