岗位职责：
1.熟悉、理解业务相关流程，参与搭建适配业务流程的人力成本监控指标体系，定义核心指标
2.基于人力成本指标监控，发现异常和推动改善，并回收结果
3.紧跟业务场景，通过调研、访谈、数据分析和跟岗等方式主动分析问题、定义问题，并联动相关方解决问题，并回收结果
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上薪资绩效相关工作经验，物流、仓储等行业经验优先
2.积极主动好学，逻辑思维清晰，有成就愿望和进取精神
3.愿意接受挑战，能适应快节奏、多变化的仓储物流工作环境，认同公司企业文化