岗位要求：
1.熟悉、理解业务和用人标准，为业务提供相关专业支持，支持业务目标的达成
2.紧跟业务场景，通过调研、访谈、数据分析和跟岗等方式主动分析业务培训需求和人才发展需求，联动相关方解决问题，并回收结果
3.包括但不限于通过人才标准搭建、人才选拔标准搭建、人才盘点、课程开发和培训交付等方式，解决相关业务问题，对关键岗位人才进行全生命周期管理，并回收结果
任职要求：
4.通过项目化的方式，持续推进组织人才增值
职位要求：
1.本科及以上学历，3年以上培训或人才发展工作经验，物流、仓储等行业经验优先
2.积极主动好学，逻辑思维清晰，有成就愿望和进取精神
3.愿意接受挑战，能适应快节奏、多变化的仓储物流工作环境，认同公司企业文化