职位描述
岗位职责：
- 制定劳务管理制度，审核劳务分包合同与农民工工资表；
- 管理劳务作业班组，建立劳务人员信息库与信用档案；
- 处理劳务纠纷与群体性事件，对接劳动监察部门；
- 推行 “总包直发工资” 制度，监控农民工工资专户；
- 组织劳务技能培训，开展 “优秀班组” 评选活动。
岗位要求：
- 8 年以上劳务管理经验，大专及以上学历，人力资源 / 法学相关专业；
- 熟悉《保障农民工工资支付条例》及地方劳务政策；
- 持有劳动关系协调师证书，具备总包单位劳务管理经验优先；
- 擅长谈判与纠纷调解，具备法律风险防控意识。
职位亮点：
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕