岗位职责：
1.负责搭建公司人力资源管理体系，制定并完善相关制度与流程 ；
2.根据公司战略规划，制定并执行人才招聘计划，满足业务发展需求 ；
3.统筹员工关系管理，处理劳动纠纷及员工关怀相关工作 ；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先 ；
2.5年以上人力资源全模块工作经验，招聘能力强，有创业公司HR体系搭建经验者优先 ；
3.熟悉劳动法律法规，具备良好的员工关系处理能力 ；
4.具备较强的沟通协调能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境；
5.为人正直善良。
工作地点：湖州南浔区