岗位职责：
1.培训体系建设
(1)调研业务部门需求，制定年度培训计划（包括临床技能、医疗法规、服务流程、职业素养等）。
(2)设计分层分类的培训课程（如新员工培训、晋升培训、专项技能培训等）。
(3)开发培训教材、课件及线上学习资源（如微课、案例库）。
2.培训执行与管理
(1)协调内外部讲师资源（医生、护理专家、合规顾问等），组织线下/线上培训活动。
(2)监督培训实施过程，跟踪参训人员考勤、作业及考核结果，确保培训效果。
(3)管理培训预算，优化资源分配（如场地、设备、外包服务等）。
3.合规与质量把控
(1)确保培训内容符合国家医疗法规、行业标准及企业内部制度。
(2)定期评估培训体系的有效性，收集反馈并持续改进。
4.师资与学员管理
(1)选拔、培养内部讲师，组织讲师技能培训。
(2)建立员工培训档案，跟踪个人成长路径，为绩效考核和晋升提供依据。
5.外部合作与创新
(1)对接医学院校、行业协会及培训机构，拓展外部合作资源。(2)关注医疗行业趋势，引入新技术提升培训效率。
任职要求：
1.本科及以上学历，口腔医学专业。
2.3年以上医疗行业培训管理经验，熟悉医院、诊所运作流程。
3.有成功搭建培训体系的案例，具备项目管理经验。
4.熟悉国家医疗法规、行业标准及合规要求。
5.掌握培训需求分析、课程设计、效果评估等专业方法。
6.优秀的沟通协调能力，能跨部门协作。
7.熟练使用 PPT、Excel、问卷工具及培训管理系统。
8.具备数据分析能力，能通过数据优化培训方案。
9.责任心强，能承受工作压力学习能力强，适应医疗行业快速变化的需求。