岗位职责：
1、熟练练运用各大招聘平台、社交媒体等渠道，精准挖掘和吸引优质候选人。
2、负责各部门招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、offer谈判及入职跟进，确保招聘流程高效顺畅。
3、建立并维护候选人档案，与潜在人才保持长期有效的联系，打造积极良好的雇主品牌形象。
4、定期整理招聘数据，进行招聘分析，反馈招聘进展，并提出流程优化、专业面试等建议，提升招聘效率和人才质量。
5、与部门内部及各部门之间保持良好沟通，团结协作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先，经验丰富可适当放宽。
2、2年及以上招聘经验或猎头经验，有快消品、调味品招聘经验优先。
3、语言表达及沟通能力强，能够快速与候选人建立联系，了解候选人想法与需求。
4、熟练使用各办公软件（excel、word、ppt等），具有良好的抗压能力，认真细心负责，执行能力强。
其他：
1、包午餐；
2、大小周，法定节假日根据国家规定休息；
3、入职购买社保、年终奖、带薪年假、生日节假日福利、定期体检、定期团建等等