一、岗位职责：
1、深入理解业务部门岗位需求与人才画像，突出做到人岗匹配，及现有岗位人员的胜任力评价;
2、按时完成人员的招聘工作，提高人员效率及组织效率;
3、进行年度人才盘点，根据人才盘点数据，做好员工发展计划，并进行有效晋升晋级、薪资异动、人员优化等工作;
4、推动并实施绩效考核KPI，流畅与业务部门沟通相关业务情况并给到合理的建议。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业，2年以上一/二类电商公司（天猫/淘宝/京东/抖音//快手）人力经验优先，熟悉劳动法，最好有劳动仲裁经验优先;
2、招聘能力强，了解人力资源各模块工作，有绩效成功案例;
3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力;
4、具备良好的敬业精神和责任心;
5、具备较强的沟通、协调能力；
6、一类电商行业、抖音直播电商业务行业优先。
上班时间9:30-18:30，大小周（小周周六下午上班即可）
薪资结构：底薪+绩效薪资
岗位发展：HRBP-招聘/人力主管-经理-总监
其他：下午茶、旅游团建、定期体检、年终奖金