【工作内容】
- 全面负责公司的人力资源战略规划与实施，确保公司人力资源体系的高效运作。
- 制定并执行公司的人力资源政策、流程及程序，提升组织效率和员工满意度。
- 领导团队进行人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利等核心人力资源模块的工作。
- 构建和完善公司的企业文化，营造积极向上的工作氛围，促进团队凝聚力。
- 分析行业趋势，为公司提供战略性的人力资源建议，支持业务目标达成。
- 监控和分析关键的人力资源指标，识别潜在问题，并提出解决方案。
- 与高层管理层紧密合作，参与重大决策过程，确保人力资源策略与公司整体战略一致。
- 负责处理员工关系事务，包括但不限于劳动争议解决、员工投诉处理等。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。
- 至少6年以上人力资源工作经验，其中至少3年担任大型企业高级人力资源管理职务。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备优秀的法律风险防控意识。
- 出色的领导力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员。
- 强大的沟通协调能力和解决问题的能力，能够在高压环境下有效工作。
- 良好的战略思维和前瞻性视野，能够洞察行业动态，为公司提供战略性建议。
- 具备良好的职业道德和个人诚信，能够赢得员工的信任和支持。
- 工作地点：青岛市黄岛区和胶州市（根据实际工作内容安排）