1.主管人力资源工作，熟练开展考勤制度、薪酬体系、绩效管理、人才招聘、人才选拔、人才培养、人才留存、人才储备等工作；

2.具有一定的文字功底和写作能力；

3.具有人力资源从业经验、懂得薪酬体系筹划的优先录用；

4.综合薪资待遇：4000元/月—6000元/月+年终奖金，包含五险、享受法定节假日、员工福利等。