岗位职责：
1.负责人力资源六大模块两个及以上模块工作的策划及实施；
2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程；
3.定期搜集人力资源相关信息；
4.负责推动FORUS体系（HSE管理体系）在本岗位的落地和执行。
职位要求：
1.本科及以上学历，通过CET4，英语口语流利者优先；
2.3年以上人力资源工作背景，有大型制造业或海外工作经验者优先；
3.精通人力资源各模块专业知识，熟悉国家和地方性的法律法规和政策；，
4.具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。