经验与背景：

• 通常要求1-5年相关经验。这可能包括企业HR/招聘经验、猎头经验、或在教育咨询行业担任求职导师的经验。

• 有留学经历是加分项

• 具有知名企业（尤其是互联网、金融、咨询等热门行业）的招聘或从业背景是重大加分项。

• 有成功的求职辅导案例或可验证的成果（如帮助学员进入目标公司）会更受青睐。

核心能力：

• 深度了解求职市场：熟悉一个或多个热门行业（如互联网、金融、快消）的招聘流程、笔面试特点和企业文化。

• 出色的沟通与辅导能力：能够敏锐洞察学员问题，并进行有效引导和激励。

• 信息整合与课程设计能力：能将复杂的求职知识系统化，并转化为易懂的课程或指导方案。

软性特质：

• 责任心强，有耐心和同理心。

• 结果导向，乐于分享和帮助他人成功。