1、负责员工入、离职手续办理，审核员工入离职资料并按要求完成员工档案整理及存档；
2、负责社保、公积金派单、账单核对及现场业务办理，熟悉当地社保系统线上、线下操作流程及各类费用（医疗、生育、工伤类等）报销操作；
3、协助跟进薪酬发放异常数据；
4、员工关系类风险防范，清晰了解当地工伤处理流程及原则，能够独立处理员工诉求等突发、异常情况；
5、核算月度费用账单，依据服务合同进行结算；
6、分支机构年度年检、经营资质备案；
7、完成上级交办的其他工作；
8、具有人力资源公司乙方驻场经历者优先