薪资4-6K，五险一金，双休，能接受外勤优先

岗位职责：

1、负责员工入、离职手续办理，审核员工入离职资料并按要求完成员工档案整理及存档；
2、负责社保、公积金派单、账单核对及现场业务办理，熟悉当地社保系统线上、线下操作流程及各类费用（医疗、生育、工伤类等）报销操作；
3、负责对接区域人员考勤，薪酬整理及核算；
4、员工关系类风险防范，清晰了解当地工伤处理流程及原则，能够独立处理员工诉求等突发、异常情况；
5、核算月度费用账单，依据服务合同进行结算；
6、分支机构年度年检、经营资质备案；
7、完成上级交办的其他工作；
8、具有人力资源公司乙方驻场经历者优先

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、财务类相关专业；
2、1-2年人力资源乙方驻场工作经验或人力资源相关岗位工作经验；
3、具有较强的抗压能力、优秀的执行力、良好的沟通能力、团队合作精神以及强烈的责任心；
4、能熟练运用office办公软件；
5、需要有超千人得薪酬核算经验；

1、熟悉劳动合同法及相关法律条款，对社保工伤政策较为熟悉；
2、有乙方工作经验，独立负责某一500人以上的外包项目经验，可以接受外勤；
3、能够独立处理劳资纠纷、仲裁庭审；
4、抗压能力强