岗位内容：
1、支持公司员工关系的日常运营，包括提供HR服务和指导员工关系问题；
2、负责日常员工档案管理，员工合同和报表的处理；
3、负责公司日常劳动和劳务招聘以及入转调离流程；
4、支持各种培训和发展活动，支持员工职业生涯规划。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、具备有效的沟通、组织和时间管理技能；
3、熟练掌握个人电脑和办公软件（如Microsoft Office、WPS、OA、EHR等）；
4、能够高效地处理多项任务，并适应快节奏的工作环境；
5、能够快速学习新技能，并积极主动地参与工作和学习。