职位亮点
发展空间:优秀者晋升通道明确，与公司共同成长
团队氛围：扁平式管理，没有官僚，年轻活力团队，工作氛围好，工作环境舒适 ，沟通顺畅。
工作职责:
1、统筹和规划人力资源整体运作，制订适合公司现阶段的
各项人力资源政策;
2、根据业务快速发展节奏制定并实施有效的人才招聘计
划，建立持续有效的人才供应模式，不断提升优秀人才密
度;
3、根据集团业务特点及发展需求，优化绩效管理体系，完
善绩效管理方案;
4、根据集团发展需求及行业特性，搭建并完善薪酬体系与
激励体系，及时跟踪分析行业薪酬数据，为成本决策提供依
据;
5、组织和推动公司文化建设，推动使命同频、自主管理简
单规则，沉淀有效管理模式;
6、深入业务板块推动业务发展，熟悉各业务流程并能及时
发现和了解存在的问题，提供基于人力资源战略的解决方
案;
7、负责HR团队的管理，能带领团队持续迭代成长，交付高
质量的人力资源工作。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历;
2、至少8年以上同岗位经验，拥有大型产销一体化(国内
电商、跨境电商)行业经验优先，至少500人以上的企业做
过10人以上人力团队全盘，具备上市或集团化企业人力资源
管理经验尤佳;
3、对企业人力资源管理模式和实践有深刻认识，对组织发
展、绩效激励、企业文化建设有深入研究，人力资源规划、
高级人才的发现与引进、集团绩效管理方面有丰富的实践经
验、专业功底扎实;
4、具备良好的领导及管理能力，善于沟通，情商高，具备
出色的组织协调能力及分析判断能力;
5、负责搭建招聘体系、培训体系、薪酬体系及绩效体系，
以上四个模块中至少掌握两个模块。
6、经历过初创公司的大规模招聘，也在大公司见过体系，有落地能力
福利待遇：
1.双休，上班时间：9：00-12：00，下午：13：30-18；30
2.五险一金
3.员工培训：提供入职培训，同时每月们为你搭建专属的成长阶梯，定期邀请行业大咖进行内部培训，分享前沿的运营理念和实战技巧。同时，提供丰富的线上学习资源
4.假期规定：依法享有国家规定的各种法定假日
5.岗位福利：假期爽翻：带薪年假、病假、婚假、产假……各种假期应有尽有，购买五险一金
6.每月员工生日会，有美食、糕点，每月会组织互动放松游戏
7.不定期会组织户外活动
8.公司为你搭建专属的成长阶梯，定期邀请行业大咖进行内部培训，分享前沿的运营理念和实战技巧。同时，提供丰富的线上学习资源，让你随时随地汲取知识的养分，就像拥有一座移动的运营知识宝库，助力你在运营领域不断攀登高峰。
9..🌟 【加入我们，一起“卷”出健康与成就！】 🌟 备注:本公司员工氛围好,管理开放,尊重员工