（一）岗位职责：

1．负责团队招聘工作、约面、初试及复试工作安排。

2．做好面试评估，做好新员工入职跟进等。

3．建立和发展多种招聘渠道，完善人才储备库，确保及时有效的满足团队对人力的需求。

4．协助相关部门沟通，了解用人要求和偏好，主动了解熟悉业务，拟定招聘方案，负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利达成。

5．统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交。

6．完成上级安排的其他工作。

（二）任职要求：

1．人力资源等相关专业大专以上学历或有一年以上相关工作经验者优先，熟悉招聘全过程。

2．对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验，招聘渠道多元化；

3．工作细致认真，踏实稳重，责任心强，条理清晰，具备较强的书面和口头表达能力。

4．全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，有独立外出至其他城市招聘的能力，能够独立驾驶，年龄20-35岁。

二、福利待遇

1．职位福利：入职即交五险、提供住宿有餐补、年终奖、工龄奖、高低温补贴、红白喜事补贴、带薪年假、优秀员工外出旅游、专属职业规划……

2．工作环境：风景优美的景区工作环境，简单的人际关系以及高素质的同事；

3．试用期： 三个月，表现优异者可申请两个月转正。