用工渠道拓展岗（工作地点宿迁）
岗位职责及目标
1、利用现有的招聘渠道完成招聘任务，保证高效的岗位交付及结果输出 ；
2、对现有的招聘渠道进行合理利用及效果评估，优化调整符合公司发展现状的招聘渠道 ；
3、负责分中心招聘全链路跟进，进行招聘数据处理分析及漏斗，提升招聘有效性 ；
4、对客服中心的招聘数据进行分析总结，提出改善性招聘策略和建议，并参与雇主品牌品牌建设与管理。
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上招聘经验，有呼叫中心等大规模批量交付经验优先；
2、良好的数据处理能力、数据分析能力及总结归纳能力；
3、较强的逻辑思维，学习能力，团队协作精神与协调推动能力；
4、对招聘工作有热情，有自身的体系认知及有效的工作方法论。