2.协助处理劳动争议、工伤申报及员工政策咨询，确保用工合规性 ；
3.整理项目文档，完成考勤统计、日报检查等日常运营工作 ；

4.核算工资考勤、社保公积金增减人员，扣缴以及数据统计汇总。

5.跟客户对接，商务谈判以及日常工作对接

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、电气自动化、计算机相关专业优先 。
2.2年以上人力资源相关经验，有招聘、员工关系或外包项目交付经验者优先 ；
3.熟悉劳动法、社保政策及人力资源全流程操作，具备风险意识 ；
4.熟练使用Office办公软件 。
5.沟通协调能力强，具备亲和力与抗压能力，能适应快节奏工作 ；
6.责任心强，注重细节，擅长团队协作与客户关系维护 。