岗位职责：
1、在上级领导下，全面主持公司人事、行政相关工作，负责公司人力资源、行政事务和日常事务工作；
2、协助领导做好各部门之间综合协调工作，促进跨部门沟通、协作，工作高效、通畅；
3、负责公司日常人事管理工作，制定优化有关人力资源管理制度，加强对工作程序及制度执行的培训、检查及整改；
4、协助各部门有效和开发利用现有人力，满足公司日常经营人力需求；
5、负责人员招聘、录用、培训、辞退、奖惩等工作；
6、负责公司日常行政管理工作，包括会议管理、档案管理、资产管理、外联工作及其他日常行政事务工作，做好公司后勤保障；
6、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，2年以上同岗位工作经验；
2、具有较强组织协调、计划能力及处理突发事件的能力。
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策。