核心职责
1、统筹电商物流人事行政策略，覆盖招聘（侧重仓储 / 物流岗）、培训（物流作业相关）、绩效（结合履约 / 成本指标）、薪酬，匹配业务节奏；
2、搭建适配行业的行政制度，管理仓储办公环境与物流设备，保障核心作业高效；
3、动态配置人力，主导劳务外包渠道开发与管理，应对大促等峰值需求，控制用工合规与成本；
4、推动行业特色文化建设，处理员工关系，组织专项会议 / 活动，提升团队凝聚力；
5、精细化管控行政费用，优化资源分配，助力物流成本控制。
任职要求：
1、3 年 + 人事行政经验，具备电商物流行业背景，有劳务外包管理经验，能应对业务峰值人力调配；
2、本科及以上学历，制造行业经验且可迁移能力强者优先；
3、精通劳动法规与外包政策，擅长跨部门沟通，能处理复杂人际关系与用工纠纷；
4、抗压性强、执行力优，具备多任务项目管理能力，能结合行业趋势优化工作；
5、了解电商物流核心指标（履约率 / 时效等），可联动业务提供人力行政支持。