岗位职责：
1、负责员工的入职、转正、调动、离职等流程手续办理；
2、负责发布招聘信息、筛选应聘人员简历，并组织安排面试工作；
3、协同开展新员工入职培训，执行培训计划；
4、组织绩效考核，进行考核数据收集及分析等；
5. 配合公司要求完成部门预算工作，并上报审批后监督执行
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历。3年及以上工作经验；
2、熟练操作办公软件，有较强的沟通协调能力和人际关系理解能力；
3、细心、责任心强、保密意识强，有敬业精神。
4、有生产制造和产研相关行业经验优先
4、能吃苦耐劳，品行端正。