【集团介绍】
关于我们：
顾诺集团，成立于2016年，总部位于厦门湖里区独栋6层办公大厦，专注为家庭日化品牌提供「自营+代运营」一体化解决方案，深度布局抖音、天猫、京东、拼多多等核心渠道，产品矩阵覆盖：家庭清洁、环境净化、个人护理等系列，满足家庭全场景清洁需求。
我们的成绩：
1、自主研发沫檬、康思嘉等日化品牌，其中地板清洁剂、洗衣机槽清洁剂成为全网爆款，2022年一跃成为抖音家清品类市TOP1，并持续高增长；
2、2023-2024年蝉联抖音家清品类TOP1，荣获「增长趋势品牌」「未来先锋奖」等权威奖项，明星代言，千万网红带货，产品力、品牌力、业绩持续三增长。
岗位职责
一、企业文化体系搭建
1、负责公司企业文化（使命、愿景、价值观）的梳理、优化及落地，确保文化理念与公司战略相匹配； 2、策划企业文化活动（如周年庆、节日关怀、员工福利等），提升员工认同感和归属感；
3、通过多种形式（文化墙、内部宣传、短视频等）推动文化传播，营造积极向上的组织氛围。
二、固定资产管理：
1、搭建固定资产全生命周期管理，从采购入库、台账管理到盘点核销，实现一物一码数字化追踪；
2、定期组织资产清查，确保资产账实一致。
三、风险与成本管控：
1、构建行政风险防控体系，主导消防管理（消防设施巡检、员工消防演练等 ）；
2、消耗品成本管控、日常差旅合规管理，保障公司运营安全与成本可控 。
四、商务对接：
1、统筹重要商务接待（如客户参观、合作伙伴洽谈 ），设计接待全流程方案（含场地布置、行程安排、商务礼仪 ）；
2、维护外部合作关系（物业、供应商、政府机关等 ），建立合作方评估机制。
五、行政综合管理：
1、统筹办公环境管理、行政采购及后勤支持，确保公司日常运营高效顺畅；
2、优化行政管理制度与流程，提升跨部门协作效率。
六、团队管理：
1、带领行政团队，做好员工服务支持工作，提升员工满意度；
2、推动企业文化和行政服务的持续优化。
任职要求：
一、基本条件
1、本科及以上学历，5 年以上行政/企业文化行政管理经验；
2、具备大型企业（500 人以上 ）行政或企业文化实操经历，互联网 / 电商行业背景优先。
二、核心能力
1、文化操盘能力：深度理解企业文化逻辑，能结合公司业务场景设计文化落地路径，输出可量化、可执行的文化方案，有成功文化体系从 0 到 1 搭建或迭代案例 ；
2、活动创新能力：擅长挖掘员工需求与业务触点，通过创意化、场景化活动设计提升员工参与感；
3、数字化思维：能通过数据化手段（流程耗时分析、成本数据看板 ）优化管理，提升行政效能 。
三、个性特质
1、具备战略视野与细节落地能力，既能理解公司战略拆解文化与行政目标，又能把控服务流程、活动执行的细节质量 ；
2、有强共情力与服务意识，打造有温度的组织环境 ；
3、抗压力强，能同时统筹多线行政事务，保障工作有序推进 。
【薪资结构：固定薪资+不定期彩蛋惊喜+与个人表现强相关的年终奖】
1、社会保障：入职缴纳五险，符合厦门政策可接收协助落户；
2、丰厚奖金：年终奖金、团队激励奖金、优秀员工奖、活动彩蛋；
3、假期福利：法定假日、带薪年假、病假、婚假、产假等；
4、员工日：优秀员工评选、入职周年纪念会、员工生日宴会；
5、节日礼物：新年伴手礼、女神节、中秋博饼、年终尾牙等；
6、文化活动：全员下午茶、零食免费提供、不定期盲盒；
7、娱乐活动：每周一羽毛球活动，每周三篮球社团活动。
【团队与成长】
1、1000+专业团队：500人新媒体团队、70人+资深直播达人；
2、创作基地：拥有独立直播基地及专业拍摄空间，打造高效转化矩阵；
3、数字化运营中心：实时数据监测，精准营销投放。
【人才成长生态体系】
我们深信：优秀的企业是由幸福成长的员工共同创造的。
在这里，我们构建了全方位的人才赋能系统：
1、成长保障体系：
① 双轨晋升："管理+专家晋升体系"为你定制成长路径；
② 导师护航："业务导师+职业导师"双导师制，入职即匹配成长伙伴；
2、持续赋能计划：
① 管培生计划：提供轮岗学习+高管带教机会；
② 资源支持：入职即配专属导师，每季度都有定制化培训；
【企业文化】
1、使命：让亿万家庭 更洁净 更健康 更美丽
2、愿景：2035年成为中国日化行业的龙头企业
3、核心价值观：
① 坦诚开放：始终保持真诚、开放的态度，乐于主动分享个人技能与经验，以开放的胸襟去拥抱变化；
② 利他思维：能够站在他人的角度开展工作，为他人创造更大价值；
③ 简单高效：以最简单的方法寻找高效的路径且高质量完成工作；
④ 持续学习：持续向有结果的人学习。
顾诺集团，期待你的加入！