岗位职责：
1.负责公司人才招聘，人才梯队搭建工作；
2.负责公司员工关系管理、人才试用期管理、员工入力调转手续办理；
3.负责企业文化管理和培训工作；
4.负责其他人事行政基础工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，30岁以下，有1年以上招聘和团队组建经验；
2.抗压、自驱力强，具有很强的工作责任心、学习能力以及好的团队合作意识；
3.熟练使用OFFICE软件；
4.有人力资源证书者优先，驾驶熟练者优先。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、定期团建、节日福利、每年多次调薪
职位亮点：氛围好，发展空间大